Super-sales — различия между версиями
Материал из Star-Staff
Serd (обсуждение | вклад) |
|||
| (не показаны 2 промежуточные версии 1 участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
[[Файл:Yoda.png|right|frame| | [[Файл:Yoda.png|right|frame| | ||
<html> | <html> | ||
| Строка 15: | Строка 7: | ||
]] | ]] | ||
| − | + | == Super-sales == | |
Если ты молод, супер-активен и считаешь, что можешь стать лучшим из лучших - мы ждем тебя в нашей команде! | Если ты молод, супер-активен и считаешь, что можешь стать лучшим из лучших - мы ждем тебя в нашей команде! | ||
| + | ---- | ||
| − | + | ==== Что нужно иметь ==== | |
| − | |||
* Активность!, активность и еще раз активность (желание “свернуть горы”, если потребуется) | * Активность!, активность и еще раз активность (желание “свернуть горы”, если потребуется) | ||
| Строка 30: | Строка 22: | ||
* Опыт коммерческой работы приветствуется, но не обязателен. ''Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха - участвуйте!'' | * Опыт коммерческой работы приветствуется, но не обязателен. ''Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха - участвуйте!'' | ||
| − | + | ==== Что нужно делать ==== | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
Основная обязанности нашего спец. подразделения Компании (отдела VIP-продаж): Бодро, энергично, весело и драйвом продавать HR-услуги и супер HR-проекты! 100% рабочего времени составляет поиск компаний, которые "грустят" от отсутствия хороших сотрудников ;) | Основная обязанности нашего спец. подразделения Компании (отдела VIP-продаж): Бодро, энергично, весело и драйвом продавать HR-услуги и супер HR-проекты! 100% рабочего времени составляет поиск компаний, которые "грустят" от отсутствия хороших сотрудников ;) | ||
Это работа на телефоне, скучной рутинной "бумажной" работы с документами у нас практически нет. | Это работа на телефоне, скучной рутинной "бумажной" работы с документами у нас практически нет. | ||
| − | + | ===== Что в это входит ===== | |
* Любить людей! ..Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают подписать договор завтра, а потом не берут трубку. Наша работа на 70% - это общение с людьми. | * Любить людей! ..Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают подписать договор завтра, а потом не берут трубку. Наша работа на 70% - это общение с людьми. | ||
| Строка 53: | Строка 42: | ||
* оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами | * оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами | ||
| + | ==== Что мы готовы предложить ==== | ||
| − | + | * Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Бонусы + %. Средний совокупный доход 40 000-75 000 руб. (по статистике 2011г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность. | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | * Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). | ||
* Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса. | * Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса. | ||
* Возможность быстрого карьерного и профессионального роста. | * Возможность быстрого карьерного и профессионального роста. | ||
| Строка 66: | Строка 52: | ||
* Дружный коллектив. Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле. | * Дружный коллектив. Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле. | ||
* В разумной степени гибкий график на полный рабочий день | * В разумной степени гибкий график на полный рабочий день | ||
| − | * Офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. | + | * Офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Шаболовская. |
| + | |||
| + | Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome - [mailto:yaZvezda@star-staff.ru yaZvezda@star-staff.ru]! =) | ||
| + | |||
| + | ==Что еще на нашем сайте можно почитать=) == | ||
| + | |||
| + | [http://www.star-staff.ru/wiki/Inside Командная жизнь изнутри]. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят. | ||
| + | |||
| + | [http://www.star-staff.ru/wiki/Mexmat ММ, ФФ, ВМК на рынке труда] Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы. | ||
| + | |||
| + | [http://www.star-staff.ru/wiki/ДеньРекрутера День рекрутера] Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера. | ||
| + | [http://www.star-staff.ru/wiki/Our-team Наша команда] | ||
| + | [[Зачем]] - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ. | ||
| + | [[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать. | ||
| − | + | [[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные. | |
| − | + | [[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах. | |
| − | ''' | + | [[История]] - История компании. |
| + | |||
| + | [http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог] | ||
| + | |||
| + | [[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования. | ||
| + | |||
| + | '''Мы вконтакте''': <html><A title="" href="http://vk.com/star_staff" target=_blank><IMG style="BORDER-BOTTOM: 0px solid; BORDER-LEFT: 0px solid; BORDER-TOP: 0px solid; BORDER-RIGHT: 0px solid" border=0 alt=Vkontakte src="http://vk.com/images/vk32.png"></A> | ||
| + | </html> | ||
Текущая версия на 15:42, 27 февраля 2013
Super-sales звездой стать хочешь ты?
Содержание
Super-sales
Если ты молод, супер-активен и считаешь, что можешь стать лучшим из лучших - мы ждем тебя в нашей команде!
Что нужно иметь
- Активность!, активность и еще раз активность (желание “свернуть горы”, если потребуется)
- Умение общаться с людьми (по телефону и на встречах)
- Желание и умение "включать голову" во время продажи (у нас интересные, но очень и очень непростые продажи)
- Амбициозность
- Готовность много и интенсивно работать, чтобы всего через короткое стать самым высокооплачиваемым и безусловно востребованным специалистом на сегодняшнем рынке труда.
- Высшее/неполное высшее образование (4-5 курсы).
- Опыт коммерческой работы приветствуется, но не обязателен. Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха - участвуйте!
Что нужно делать
Основная обязанности нашего спец. подразделения Компании (отдела VIP-продаж): Бодро, энергично, весело и драйвом продавать HR-услуги и супер HR-проекты! 100% рабочего времени составляет поиск компаний, которые "грустят" от отсутствия хороших сотрудников ;) Это работа на телефоне, скучной рутинной "бумажной" работы с документами у нас практически нет.
Что в это входит
- Любить людей! ..Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают подписать договор завтра, а потом не берут трубку. Наша работа на 70% - это общение с людьми.
- Любить телефон! По нему предстоит звонить каждый день. И много.
- Слушать компании-клиенты, понимать какого сотрудника они себе хотят, думать кто из коллег может им такого найти, советоваться со старшими товарищами
- Думать и звонить, звонить и думать, .. и ещё раз звонить! Упорно, весело и с драйвом.
Если кто-то хочет увидеть более формальное скучное описание, вот и оно:
- активный поиск клиентов
- подготовка коммерческих предложений
- организация и проведение встреч, переговоров
- подготовка и согласование договоров
- контроль и сопровождение проектов
- оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами
Что мы готовы предложить
- Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от злой тети-начальницы, не желающей поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Бонусы + %. Средний совокупный доход 40 000-75 000 руб. (по статистике 2011г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность.
- Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
- Возможность быстрого карьерного и профессионального роста.
- Регулярные тренинги: профессиональные, тайм-менеджмент, project-менеджмент.
- Прикрепленного личного куратора-наставника, который будет помогать вам приобретать необходимый опыт и достигать выдающихся результатов.
- Возможность быстрого карьерного и профессионального роста, возможность переходить на другие позиции внутри группы компаний (руководитель проектов, recruitment positions, etc)
- Дружный коллектив. Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.
- В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
- Офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Шаболовская.
Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome - yaZvezda@star-staff.ru! =)
Что еще на нашем сайте можно почитать=)
Командная жизнь изнутри. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.
ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.
День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.
Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
История - История компании.
Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
Мы вконтакте: 
