Portfolio — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
м
 
(не показаны 44 промежуточные версии 6 участников)
Строка 1: Строка 1:
−
  <nowiki>
+
{{ambox
−
Get(page.readers.target);
+
  |type      = c
−
If (page.readers.target="")
+
|image      = [[Файл: c.png|40px|[[c]]]]
−
then show with comments:
+
|text      =
−
</nowiki>
+
<source lang="c">
 +
#include <string.h>
 +
#include <nanimator.h>
  
−
Когда я нанимал кадровые агентства будучи зам. руководителя HR-департамента я вообще не читал ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам)
+
int main() {
 +
    char * target;
 +
    target = get_page_readers_target();
 +
 
 +
    if (target == NULL)
 +
    {
 +
        show_with_intro();
 +
    }
 +
</source>
 +
}}
 +
 
 +
Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять, стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет.
 +
 
 +
Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: "Кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам").
 
   
 
   
−
Я сразу открывал информацию о том что они сделали, какие вакансии закрыли.
+
Я сразу открывал информацию о том, что они сделали, какие вакансии закрыли.
−
(Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано умею делать Х это еще ничего не значит, а вот если в опыте работы написано "делал Х там-то и так-то в таком-то количестве" это уже другой разговор).
+
''Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано: "Умею делать действие Х", - то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано: "Делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве", - это уже другой разговор и другой вес его слов.''
 +
 
 +
Ниже мы поместили список всех тех вакансий, которые мои консультанты когда-либо закрывали.
 +
''Первое замечание: здесь из соображений секьюрности не указаны некоторые компании, вакансии которых сейчас у нас в работе.
 +
Второе замечание: здесь указаны вакансии, которые успешно закрывали консультанты, работающие сейчас у меня (необязательно при работе в Star-staff, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в NK-investments Group - "Независимые консультанты") - т.е. то, что мы сейчас реально умеем делать, а не список того, что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл.
 +
Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 20.05.2014.''
 +
 
 +
{{ambox
 +
|type      = c
 +
|image      = [[Файл: c.png|40px|[[c]]]]
 +
|text      =
 +
<source lang="c">
 +
    else
 +
    {
 +
        // переходим сразу к делу
 +
        show_without_intro();
 +
    }
 +
    return 0;
 +
}
 +
</source>
 +
}}
 +
 
 +
 
 +
=== Список закрытых нами вакансий ===
 +
 
 +
{|style="border-collapse: separate; border-spacing: 0; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: #000; padding: 0"
 +
|-
 +
!style="border-style: solid; border-width: 0 1px 1px 0"| Вакансии
 +
!style="border-style: solid; border-width: 0 0 1px 0"| Количество
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior/ТимЛиды С++ (в том числе на очень специфические проекты)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >100
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior/ТимЛиды Java (в т.ч. специальные проекты, навыки) 
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >90
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Perl
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >60
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior PHP
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >90
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Python
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 20
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Ruby
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 15
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Flash
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 20
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики C#/ASP.Net (в т.ч. интеграционные задачи, миграция, смешанная разработка)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >60
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/ТимЛиды 1С
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 35
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики VisualBasic
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 15
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Javascript
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 20
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики SQL (PL, T)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 30
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики ABAP
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 30
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики-исследователи (алгоритмика, графика, мат.методы, наукоемкий софт)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 18
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Тестировщики/QA (всех уровней, разные языки и средства тестирования)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >80
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Системные администраторы/ведущие (win*, *nix (linux*, *BSD), ОСРВ)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >70
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Аналитики/Ведущие аналитики (бизнес-, системные)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >40
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководители проектов (веб, внедрение, etc)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Sales/Key Account Managers/Менеджеры по развитию (в ИТ сфере, разные области) 
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 32
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Инженеры тех.поддержки
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 60
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| SEO
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 11
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Инженеры/внедренцы/руководители проектов/аналитики/системные архитекторы:
 +
SAP (FI CO MM SD FM BW BI HR PP), Netweaver, Basis, ABAP, BusinessObjects
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >65
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Специалисты OEBS и другие Oracle-based продукты 
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 10
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| WebSphere линейка
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 9
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Специалисты SharePoint и др. продукты MS интеграционной линейки
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 9
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Специалисты в области СЭД
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 10
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Сетевые инженеры (на стороне Заказчика, интеграторы)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 8
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Контент-менеджеры
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 5
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Технические писатели (разные области)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 11
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководители отделов (разработки, тестирования, системного анализа и т.п.)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 10
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководители департаментов (системной интеграции, документооборота)
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 5
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководитель службы техподдержки
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 2
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководитель управления корпоративных информационных систем
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 2
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Директор по разработке
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 3
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Технический директор
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 5
 +
|-
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| IT-директор
 +
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 13
 +
|}
 +
'''
 +
С гордостью могу сказать, что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мы не имели дело.'''
 +
 
 +
 
 +
'''Наши клиенты''':
 +
Яндекс, Samsung, Газпром, Rambler, Mail.ru, Мегафон, Beeline, 3DetectionLabs, OZON.ru, nVidia, Epicor, Сбербанк-технологии, Банк Авангард, Банк Москвы, Альфабанк, УРСиП холдинг, НТЦ ИРМ, MatrixOffice, Neoflex, BCC-company, Amphora-group, RADICO, IAS, Телеконтакт, ГК ПИК, BDO, ГК АМИ, News Outdoor, Allianz РОСНО, Aplana, SNC Lavalin, ARUP International, Ebert, Zeiler International, АДМ-партнершип, Depit, СетьПроект, НТЦ Гектор, ГК ИСМ, Konzept, ATH, Align Technology, Kit-consulting, МосОблГаз, ВидеоЛюкс, РосИнтернетТехнологии, Gambra Medical, TerraLink, Branan, C-media, Digital Solutions, Positive Technologies, Multichannel, Pixonic, ITV, Danfoss, klientonline.ru, Matlala International, Миланор, Москомбанк, НТЦ ЭЛИНС, СТЭК.КОМ, Frumatic и другие.
 +
 
 +
==Куда дальше==
 +
{{ambox
 +
|type      = python
 +
|image      = [[Файл: Python.png|40px|[[python]]]]
 +
|text      =
 +
<source lang="python">
 +
# Про что тут можно прочитать
 +
dir (nanimator)
 +
</source>
 +
}}
 +
 
 +
[[Зачем]] - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
 +
 
 +
[[Inside]] - Командная жизнь изнутри.
 +
 
 +
[[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
 +
 
 +
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные.
 +
 
 +
[[Цены]] - Наши цены.
 +
 
 +
[[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах.
 +
 
 +
[[ProgrammersFeedback]] - Отзывы соискателей о нас.
 +
 
 +
[[История]] - История компании.
 +
 
 +
[[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.
 +
 
 +
[[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера.
  
−
<nowiki>else
+
[[Motivation]] - Наша мотивация.
−
##переходим сразу к делу</nowiki>
 
  
−
Наш список вакансий и компаний
+
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог]
−
 
−
С гордостью могу сказать что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мои консультанты не имели дело.
 
−
 
−
 
  
−
Наши вакансии:
+
[[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
−
Ссылка на МК
 

Текущая версия на 15:55, 7 июля 2015

c
 
#include <string.h>
#include <nanimator.h>

int main() {
    char * target;
    target = get_page_readers_target();

    if (target == NULL) 
    { 
        show_with_intro();
    }

Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять, стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет.

Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: "Кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам").

Я сразу открывал информацию о том, что они сделали, какие вакансии закрыли. Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано: "Умею делать действие Х", - то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано: "Делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве", - это уже другой разговор и другой вес его слов.

Ниже мы поместили список всех тех вакансий, которые мои консультанты когда-либо закрывали. Первое замечание: здесь из соображений секьюрности не указаны некоторые компании, вакансии которых сейчас у нас в работе. Второе замечание: здесь указаны вакансии, которые успешно закрывали консультанты, работающие сейчас у меня (необязательно при работе в Star-staff, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в NK-investments Group - "Независимые консультанты") - т.е. то, что мы сейчас реально умеем делать, а не список того, что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл. Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 20.05.2014.

c
 
    else 
    {
        // переходим сразу к делу
        show_without_intro();
    }
    return 0;
}


Список закрытых нами вакансий

Вакансии Количество
Разработчики/Senior/ТимЛиды С++ (в том числе на очень специфические проекты) >100
Разработчики/Senior/ТимЛиды Java (в т.ч. специальные проекты, навыки) >90
Разработчики Perl >60
Разработчики/Senior PHP >90
Разработчики Python 20
Разработчики Ruby 15
Разработчики Flash 20
Разработчики C#/ASP.Net (в т.ч. интеграционные задачи, миграция, смешанная разработка) >60
Разработчики/ТимЛиды 1С 35
Разработчики VisualBasic 15
Разработчики Javascript 20
Разработчики SQL (PL, T) 30
Разработчики ABAP 30
Разработчики-исследователи (алгоритмика, графика, мат.методы, наукоемкий софт) 18
Тестировщики/QA (всех уровней, разные языки и средства тестирования) >80
Системные администраторы/ведущие (win*, *nix (linux*, *BSD), ОСРВ) >70
Аналитики/Ведущие аналитики (бизнес-, системные) >40
Руководители проектов (веб, внедрение, etc) >50
Sales/Key Account Managers/Менеджеры по развитию (в ИТ сфере, разные области) 32
Инженеры тех.поддержки 60
SEO 11
Инженеры/внедренцы/руководители проектов/аналитики/системные архитекторы:

SAP (FI CO MM SD FM BW BI HR PP), Netweaver, Basis, ABAP, BusinessObjects

>65
Специалисты OEBS и другие Oracle-based продукты 10
WebSphere линейка 9
Специалисты SharePoint и др. продукты MS интеграционной линейки 9
Специалисты в области СЭД 10
Сетевые инженеры (на стороне Заказчика, интеграторы) 8
Контент-менеджеры 5
Технические писатели (разные области) 11
Руководители отделов (разработки, тестирования, системного анализа и т.п.) 10
Руководители департаментов (системной интеграции, документооборота) 5
Руководитель службы техподдержки 2
Руководитель управления корпоративных информационных систем 2
Директор по разработке 3
Технический директор 5
IT-директор 13

С гордостью могу сказать, что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мы не имели дело.


Наши клиенты: Яндекс, Samsung, Газпром, Rambler, Mail.ru, Мегафон, Beeline, 3DetectionLabs, OZON.ru, nVidia, Epicor, Сбербанк-технологии, Банк Авангард, Банк Москвы, Альфабанк, УРСиП холдинг, НТЦ ИРМ, MatrixOffice, Neoflex, BCC-company, Amphora-group, RADICO, IAS, Телеконтакт, ГК ПИК, BDO, ГК АМИ, News Outdoor, Allianz РОСНО, Aplana, SNC Lavalin, ARUP International, Ebert, Zeiler International, АДМ-партнершип, Depit, СетьПроект, НТЦ Гектор, ГК ИСМ, Konzept, ATH, Align Technology, Kit-consulting, МосОблГаз, ВидеоЛюкс, РосИнтернетТехнологии, Gambra Medical, TerraLink, Branan, C-media, Digital Solutions, Positive Technologies, Multichannel, Pixonic, ITV, Danfoss, klientonline.ru, Matlala International, Миланор, Москомбанк, НТЦ ЭЛИНС, СТЭК.КОМ, Frumatic и другие.

Куда дальше

python
 
# Про что тут можно прочитать 
dir (nanimator)

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Inside - Командная жизнь изнутри.

Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

Цены - Наши цены.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.

История - История компании.

Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.

ДеньРекрутера - Юмористический рассказ про день рекрутера.

Motivation - Наша мотивация.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.

Источник — «http://wiki.star-staff.ru/index.php?title=Portfolio&oldid=1811»