Portfolio — различия между версиями

Материал из Star-Staff
Перейти к: навигация, поиск
м (переименовал Портфолио в Portfolio)
 
(не показано 15 промежуточных версий 5 участников)
Строка 1: Строка 1:
 +
{{ambox
 +
|type      = c
 +
|image      = [[Файл: c.png|40px|[[c]]]]
 +
|text      =
 
<source lang="c">
 
<source lang="c">
 
#include <string.h>
 
#include <string.h>
Строка 6: Строка 10:
 
     char * target;
 
     char * target;
 
     target = get_page_readers_target();
 
     target = get_page_readers_target();
 +
 
     if (target == NULL)  
 
     if (target == NULL)  
 
     {  
 
     {  
Строка 11: Строка 16:
 
     }
 
     }
 
</source>
 
</source>
 +
}}
  
−
Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет.
+
Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять, стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет.
  
−
Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам).
+
Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: "Кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам").
 
   
 
   
−
Я сразу открывал информацию о том что они сделали, какие вакансии закрыли.
+
Я сразу открывал информацию о том, что они сделали, какие вакансии закрыли.
−
''Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано "умею делать действие Х", то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано "делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве" это уже другой разговор и другой вес его слов.''
+
''Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано: "Умею делать действие Х", - то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано: "Делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве", - это уже другой разговор и другой вес его слов.''
  
−
Ниже мы поместили список всех тех вакансий что мои консультанты когда-либо закрывали.  
+
Ниже мы поместили список всех тех вакансий, которые мои консультанты когда-либо закрывали.  
−
''Первое замечание: здесь, из соображений секьюрности, не указаны некоторые компании, вакансии которых сейчас у нас в работе.  
+
''Первое замечание: здесь из соображений секьюрности не указаны некоторые компании, вакансии которых сейчас у нас в работе.  
−
Второе замечание: здесь указаны вакансии которые успешно закрывали консультанты работающие сейчас у меня (необязательно при работе в STAR-STAFF, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в Atwork Group - "Независимые консультанты") - т.е. то что мы сейчас реально умеем делать, а не список того что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл.
+
Второе замечание: здесь указаны вакансии, которые успешно закрывали консультанты, работающие сейчас у меня (необязательно при работе в Star-staff, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в NK-investments Group - "Независимые консультанты") - т.е. то, что мы сейчас реально умеем делать, а не список того, что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл.
−
Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 11.08.2011.''
+
Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 20.05.2014.''
−
 
 
−
А еще ниже, тех что у нас есть в работе на настоящий момент.
 
  
 +
{{ambox
 +
|type      = c
 +
|image      = [[Файл: c.png|40px|[[c]]]]
 +
|text      =
 
<source lang="c">
 
<source lang="c">
 
     else  
 
     else  
Строка 35: Строка 43:
 
}
 
}
 
</source>
 
</source>
 +
}}
 +
  
 
=== Список закрытых нами вакансий ===
 
=== Список закрытых нами вакансий ===
Строка 44: Строка 54:
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior/ТимЛиды С++ (в том числе на очень специфические проекты)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior/ТимЛиды С++ (в том числе на очень специфические проекты)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >100
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior/ТимЛиды Java (в т.ч. специальные проекты, навыки)   
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior/ТимЛиды Java (в т.ч. специальные проекты, навыки)   
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >90
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Perl  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Perl  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >30
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >60
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior PHP  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/Senior PHP  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >30
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >90
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Python  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Python  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 12
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 20
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Ruby
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Ruby
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 7
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 15
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Flash
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Flash
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 3
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 20
 
|-
 
|-
−
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разрабочики C#/ASP.Net (в т.ч. интеграционные задачи, миграция, смешанная разработка)
+
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики C#/ASP.Net (в т.ч. интеграционные задачи, миграция, смешанная разработка)
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >30
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >60
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/ТимЛиды 1С  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики/ТимЛиды 1С  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 17
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 35
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики VisualBasic  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики VisualBasic  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 7
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 15
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Javascript  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики Javascript  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 11
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 20
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики SQL (PL, T)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики SQL (PL, T)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 16
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 30
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики ABAP  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики ABAP  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 11
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 30
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики-исследователи (алгоритмика, графика, мат.методы, наукоемкий софт)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Разработчики-исследователи (алгоритмика, графика, мат.методы, наукоемкий софт)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 12
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 18
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Тестировщики/QA (всех уровней, разные языки и средства тестирования)
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Тестировщики/QA (всех уровней, разные языки и средства тестирования)
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >80
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Системные администраторы/ведущие (win*, *nix (linux*, *BSD), ОСРВ)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Системные администраторы/ведущие (win*, *nix (linux*, *BSD), ОСРВ)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >70
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Аналитики/Ведущие аналитики (бизнес-, системные)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Аналитики/Ведущие аналитики (бизнес-, системные)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >30
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >40
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководители проектов (веб, внедрение, etc)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководители проектов (веб, внедрение, etc)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >30
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Sales/Key Account Managers/Менеджеры по развитию (в ИТ сфере, разные области)   
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Sales/Key Account Managers/Менеджеры по развитию (в ИТ сфере, разные области)   
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 21
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 32
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Инженеры тех.поддержки  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Инженеры тех.поддержки  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 13
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 60
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| SEO
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| SEO
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 4
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 11
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Инженеры/внедренцы/руководители проектов/аналитики/системные архитекторы:  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Инженеры/внедренцы/руководители проектов/аналитики/системные архитекторы:  
 
SAP (FI CO MM SD FM BW BI HR PP), Netweaver, Basis, ABAP, BusinessObjects
 
SAP (FI CO MM SD FM BW BI HR PP), Netweaver, Basis, ABAP, BusinessObjects
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >50
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| >65
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Специалисты OEBS и другие Oracle-based продукты   
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Специалисты OEBS и другие Oracle-based продукты   
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 8
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 10
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| WebSphere линейка  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| WebSphere линейка  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 5
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 9
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Специалисты SharePoint и др. продукты MS интеграционной линейки
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Специалисты SharePoint и др. продукты MS интеграционной линейки
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 6
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 9
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Специалисты в области СЭД
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Специалисты в области СЭД
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 9
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 10
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Сетевые инженеры (на стороне Заказчика, интеграторы)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Сетевые инженеры (на стороне Заказчика, интеграторы)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 6
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 8
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Контент-менеджеры  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Контент-менеджеры  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 3
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 5
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Технические писатели (разные области)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Технические писатели (разные области)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 9
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 11
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководители отделов (разработки, тестирования, системного анализа и т.п.)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководители отделов (разработки, тестирования, системного анализа и т.п.)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 7
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 10
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководители департаментов (системной интеграции, документооборота)  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководители департаментов (системной интеграции, документооборота)  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 3
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 5
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководитель службы техподдержки  
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководитель службы техподдержки  
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 1
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 2
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководитель управления корпоративных информационных систем
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Руководитель управления корпоративных информационных систем
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 1
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 2
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Директор по разработке
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Директор по разработке
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 2
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 3
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Технический директор
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| Технический директор
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 1
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 5
 
|-
 
|-
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| IT-директор
 
|style="border-style: solid; border-width: 0 1px 0 0"| IT-директор
−
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 4
+
|style="border-style: solid; border-width: 0"| 13
 
|}
 
|}
 
'''
 
'''
−
С гордостью могу сказать что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мы не имели дело.'''
+
С гордостью могу сказать, что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мы не имели дело.'''
  
  
 
'''Наши клиенты''':
 
'''Наши клиенты''':
−
Яндекс, Rambler, Mail.ru, Beeline, 3DetectionLabs, OZON.ru, nVidia, Epicor, Сбербанк (ИТ-департамент), Банк Авангард, Банк Москвы, Альфабанк, УРСиП холдинг, НТЦ ИРМ, MatrixOffice, Neoflex, BCC-company, Amphora-group, RADICO, IAS, Телеконтакт, ГК ПИК, BDO, ГК АМИ, News Outdoor, Allianz РОСНО, Aplana, SNC Lavalin, ARUP International, Ebert, Depit, СетьПроект, НТЦ Гектор, Институт системного мониторинга, Konzept, Align Technology, Kit-consulting, МосОблГаз, РосИнтернетТехнологии, Gambra Medical и другие.
+
Яндекс, Samsung, Газпром, Rambler, Mail.ru, Мегафон, Beeline, 3DetectionLabs, OZON.ru, nVidia, Epicor, Сбербанк-технологии, Банк Авангард, Банк Москвы, Альфабанк, УРСиП холдинг, НТЦ ИРМ, MatrixOffice, Neoflex, BCC-company, Amphora-group, RADICO, IAS, Телеконтакт, ГК ПИК, BDO, ГК АМИ, News Outdoor, Allianz РОСНО, Aplana, SNC Lavalin, ARUP International, Ebert, Zeiler International, АДМ-партнершип, Depit, СетьПроект, НТЦ Гектор, ГК ИСМ, Konzept, ATH, Align Technology, Kit-consulting, МосОблГаз, ВидеоЛюкс, РосИнтернетТехнологии, Gambra Medical, TerraLink, Branan, C-media, Digital Solutions, Positive Technologies, Multichannel, Pixonic, ITV, Danfoss, klientonline.ru, Matlala International, Миланор, Москомбанк, НТЦ ЭЛИНС, СТЭК.КОМ, Frumatic и другие.
−
+
 
−
== Наши актуальные вакансии ==
+
==Куда дальше==
 +
{{ambox
 +
|type      = python
 +
|image      = [[Файл: Python.png|40px|[[python]]]]
 +
|text      =  
 
<source lang="python">
 
<source lang="python">
−
#!/usr/bin/python
+
# Про что тут можно прочитать
−
import nanimator, datetime
+
dir (nanimator)
−
Nanimator N
 
−
N.ShowVacancies(datetime.date.today())
 
 
</source>
 
</source>
−
[http://moikrug.ru/vacancies/?ok=1&company_name=%CD%E5%E7%E0%E2%E8%F1%E8%EC%FB%E5%20%EA%EE%ED%F1%F3%EB%FC%F2%E0%ED%F2%FB Наши актуальные вакансии]
+
}}
 +
 
 +
[[Зачем]] - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
 +
 
 +
[[Inside]] - Командная жизнь изнутри.
 +
 
 +
[[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
 +
 
 +
[[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные.
 +
 
 +
[[Цены]] - Наши цены.
 +
 
 +
[[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах.
 +
 
 +
[[ProgrammersFeedback]] - Отзывы соискателей о нас.
 +
 
 +
[[История]] - История компании.
 +
 
 +
[[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.
 +
 
 +
[[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера.
 +
 
 +
[[Motivation]] - Наша мотивация.
 +
 
 +
[http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог]
 +
 
 +
[[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.

Текущая версия на 15:55, 7 июля 2015

c
 
#include <string.h>
#include <nanimator.h>

int main() {
    char * target;
    target = get_page_readers_target();

    if (target == NULL) 
    { 
        show_with_intro();
    }

Если вы сейчас хотите оценить наше агентство и понять, стоит ли с нами работать или нет, возможно вам будет интересно прочитать мои соображения на этот счет.

Давным-давно, когда я, будучи зам. руководителя HR-департамента по рекрутменту, выбирал и нанимал кадровые агентства для работы по своим вакансиям, я вообще не читал практически ничего на сайтах агентств (там в большинстве случаев было написано одно и тоже: "Кадры для бизнеса самое главное, искать их сложно, т.ч. приходите к нам").

Я сразу открывал информацию о том, что они сделали, какие вакансии закрыли. Старая рекрутерская привычка: если у кандидата в доп. навыках написано: "Умею делать действие Х", - то это еще ничего не значит, а вот если у него в опыте работы написано: "Делал действие Х там-то и так-то, в таком-то количестве", - это уже другой разговор и другой вес его слов.

Ниже мы поместили список всех тех вакансий, которые мои консультанты когда-либо закрывали. Первое замечание: здесь из соображений секьюрности не указаны некоторые компании, вакансии которых сейчас у нас в работе. Второе замечание: здесь указаны вакансии, которые успешно закрывали консультанты, работающие сейчас у меня (необязательно при работе в Star-staff, возможно где-то ещё, например, в нашем партнерском агентстве, тоже входящем в NK-investments Group - "Независимые консультанты") - т.е. то, что мы сейчас реально умеем делать, а не список того, что кто-то из наших бывших сотрудников кому-то закрыл. Третье замечание про актуальность данных: все цифры приведены исходя из внутренней статистики нашей ИТ-платформы по состоянию на 20.05.2014.

c
 
    else 
    {
        // переходим сразу к делу
        show_without_intro();
    }
    return 0;
}


Список закрытых нами вакансий

Вакансии Количество
Разработчики/Senior/ТимЛиды С++ (в том числе на очень специфические проекты) >100
Разработчики/Senior/ТимЛиды Java (в т.ч. специальные проекты, навыки) >90
Разработчики Perl >60
Разработчики/Senior PHP >90
Разработчики Python 20
Разработчики Ruby 15
Разработчики Flash 20
Разработчики C#/ASP.Net (в т.ч. интеграционные задачи, миграция, смешанная разработка) >60
Разработчики/ТимЛиды 1С 35
Разработчики VisualBasic 15
Разработчики Javascript 20
Разработчики SQL (PL, T) 30
Разработчики ABAP 30
Разработчики-исследователи (алгоритмика, графика, мат.методы, наукоемкий софт) 18
Тестировщики/QA (всех уровней, разные языки и средства тестирования) >80
Системные администраторы/ведущие (win*, *nix (linux*, *BSD), ОСРВ) >70
Аналитики/Ведущие аналитики (бизнес-, системные) >40
Руководители проектов (веб, внедрение, etc) >50
Sales/Key Account Managers/Менеджеры по развитию (в ИТ сфере, разные области) 32
Инженеры тех.поддержки 60
SEO 11
Инженеры/внедренцы/руководители проектов/аналитики/системные архитекторы:

SAP (FI CO MM SD FM BW BI HR PP), Netweaver, Basis, ABAP, BusinessObjects

>65
Специалисты OEBS и другие Oracle-based продукты 10
WebSphere линейка 9
Специалисты SharePoint и др. продукты MS интеграционной линейки 9
Специалисты в области СЭД 10
Сетевые инженеры (на стороне Заказчика, интеграторы) 8
Контент-менеджеры 5
Технические писатели (разные области) 11
Руководители отделов (разработки, тестирования, системного анализа и т.п.) 10
Руководители департаментов (системной интеграции, документооборота) 5
Руководитель службы техподдержки 2
Руководитель управления корпоративных информационных систем 2
Директор по разработке 3
Технический директор 5
IT-директор 13

С гордостью могу сказать, что в ИТ, пожалуй, нет вакансий с которыми мы не имели дело.


Наши клиенты: Яндекс, Samsung, Газпром, Rambler, Mail.ru, Мегафон, Beeline, 3DetectionLabs, OZON.ru, nVidia, Epicor, Сбербанк-технологии, Банк Авангард, Банк Москвы, Альфабанк, УРСиП холдинг, НТЦ ИРМ, MatrixOffice, Neoflex, BCC-company, Amphora-group, RADICO, IAS, Телеконтакт, ГК ПИК, BDO, ГК АМИ, News Outdoor, Allianz РОСНО, Aplana, SNC Lavalin, ARUP International, Ebert, Zeiler International, АДМ-партнершип, Depit, СетьПроект, НТЦ Гектор, ГК ИСМ, Konzept, ATH, Align Technology, Kit-consulting, МосОблГаз, ВидеоЛюкс, РосИнтернетТехнологии, Gambra Medical, TerraLink, Branan, C-media, Digital Solutions, Positive Technologies, Multichannel, Pixonic, ITV, Danfoss, klientonline.ru, Matlala International, Миланор, Москомбанк, НТЦ ЭЛИНС, СТЭК.КОМ, Frumatic и другие.

Куда дальше

python
 
# Про что тут можно прочитать 
dir (nanimator)

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Inside - Командная жизнь изнутри.

Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

Цены - Наши цены.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.

История - История компании.

Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.

ДеньРекрутера - Юмористический рассказ про день рекрутера.

Motivation - Наша мотивация.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.

Источник — «http://wiki.star-staff.ru/index.php?title=Portfolio&oldid=1811»