КузницаКадров — различия между версиями
Captain (обсуждение | вклад) (→Рекрутмент - наше всё) |
|||
| Строка 30: | Строка 30: | ||
==Куда дальше== | ==Куда дальше== | ||
| − | [[ | + | {{ambox |
| + | |type = python | ||
| + | |image = [[Файл: Python.png|40px|[[python]]]] | ||
| + | |text = | ||
| + | <source lang="python"> | ||
| + | # Про что тут можно прочитать | ||
| + | dir (N) | ||
| + | </source> | ||
| + | }} | ||
| + | |||
| + | [[Зачем]] - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ. | ||
| + | |||
| + | [[Inside]] - Командная жизнь изнутри. | ||
| + | |||
| + | [[Портфолио]] - Про то какие вакансии мы умеем закрывать. | ||
| + | |||
| + | [[ХорошоИщем]] - Чем же мы такие особенные. | ||
| + | |||
| + | [[Цены]] - Наши цены. | ||
| + | |||
| + | [[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах. | ||
| + | |||
| + | [[ProgrammersFeedback]] - Отзывы соискателей о нас. | ||
| + | |||
| + | [[История]] - История компании. | ||
| + | |||
| + | [[Are_you_a_star | Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента]] - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации. | ||
| + | |||
| + | [[ДеньРекрутера]] - Юмористический рассказ про день рекрутера. | ||
| + | |||
| + | [[Motivation]] - Наша мотивация. | ||
| + | |||
| + | [http://star-staff.blogspot.com/ Наш блог] | ||
| + | |||
| + | [[Собеседование_Александра_Македонского]] - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования. | ||
Версия 12:53, 19 июля 2012
Рекрутмент - наше всё
Поскольку мы не просто так занимается подбором ИТшников, то одной из важнейших задач в компании мы считаем подготовку профессиональных рекрутеров.
На мой взгляд научиться эффективно подбирать персонал не сложнее чем освоить курс математического анализа. Хорошая теория по правильным источникам и много практики (например, по Фихтенгольцу).
Поскольку у нас 2 цели (и заработать денег - лишь вторая из них), мы хотим сделать рынок подбора ИТ-специалистов лучше: эффективнее и удобнее. По этой причине нам не жалко делится накопленными знаниями и опытом в ИТ-рекрутменте с другими. Мы регулярно проводим тренинги для наших рекрутеров, если вы хотите к ним присоединится - велкам (напишите мне).
Помимо тренингов мы своих рекрутеров натаскиваем еще по теоретической базе.
Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать что каждого из них ночью разбуди он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. Они действительно понимают, что написано в резюме в Итшников (например, большинство наших консультантов по несколько страничному резюме плюсера за короткое время отличит виндового прогера от линуксового, системщика от прикладника и т.п., в общем, легко сможет понять подходит ли он под задачи Заказчика или нет).
Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.
Рекомендуем следующие источники:
- http://ru.wikipedia.org
- http://www.yandex.ru (Яндекс лучше чем гугл, 100%!=)
- http://progopedia.ru
- Вопросы к техническим собеседованиям: http://www.quizful.net/test
- http://www.intuit.ru
- http://rabota.yandex.ru/salary.xml
- http://www.google.ru
Куда дальше
 |
# Про что тут можно прочитать
dir (N) |
Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
Inside - Командная жизнь изнутри.
Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.
Цены - Наши цены.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
ProgrammersFeedback - Отзывы соискателей о нас.
История - История компании.
Для тех кто хочет стать звездой рекрутмента - "Пугательная" страничка о всех сложностях работы у нас через которую мы пропускаем всех кто рвется к нам на работу. Для проверки мотивации.
ДеньРекрутера - Юмористический рассказ про день рекрутера.
Motivation - Наша мотивация.
Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
