Где найти программиста — различия между версиями
Serd (обсуждение | вклад) (Новая страница: «===Мы находим программистов для всех=== Для нашей компании привычной и хорошо налаженной де...») |
Serd (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | + | Поиск специалистов в сфере IT – нелегкая задача, ведь на сегодняшний день, несмотря на востребованность данной профессии, не так просто найти хорошего работника. Если вопрос "Где найти программиста?" коснулся и вашей компании, добро пожаловать в Star-Staff. Без преувеличения, наше кадровое агентство уникально! Эта уникальность заключается в том, что наш коллектив состоит не из менеджеров по персоналу, а из квалифицированных IT-специалистов. Кто иной, как не программист, может оценить квалификацию и компетентность другого программиста? Именно по этой причине доверьте задачу найти программиста для реализации вашего проекта не кому-нибудь, а именно нам. Чтобы у вас не осталось ни капли сомнений, мы попытаемся описать наш алгоритм работы, который еще ни разу не давал сбоев. | |
| − | + | ==Что нужно, чтобы найти программиста (1с, c/c++, c#, ios, android, java, perl, python, php, ruby, javascript, sql, etc)?== | |
| − | + | Итак, после того как к нам поступает заявка от заказчика, мы начинаем первый этап работы – изучение резюме соискателей с целью выявить тех кандидатов, которые наиболее соответствуют заявленным требованиям. Используются не только те ресурсы, которые находятся в свободном доступе, но и наша собственная база кандидатов. Если у вас возник вопрос, что же это дает клиенту, мы готовы на него ответить: вы получаете реальную возможность найти настоящую "звезду" программирования. Вам не понадобится тратить свое время на тех кандидатов, которые априори не подходят на эту вакансию, но очень стремятся ее получить. | |
| + | |||
| + | После отбора резюме наступает второй этап – проведение собеседования. Если кандидат слегка преувеличил свои знания и способности, составляя резюме, то мы это быстро выясним, а вы будете застрахованы от нерадивых сотрудников, которые больше говорят, чем делают. | ||
| + | |||
| + | И, наконец, третий этап задачи под названием "Найти программиста" - это презентация резюме кандидатов нашему клиенту. Вы сможете детально изучить информацию об отобранных нами специалистах и пригласить каждого на собеседование, а уже потом лично выбрать наиболее подходящего соискателя. | ||
| + | |||
| + | ==Что еще можно почитать== | ||
[[Price | Наши цены ]] - "Я всё понял, но сколько же такое счастье стоит?" | [[Price | Наши цены ]] - "Я всё понял, но сколько же такое счастье стоит?" | ||
| Строка 11: | Строка 17: | ||
[[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах. | [[КузницаКадров]] - Немного о наших процессах. | ||
| − | + | ==P.S.== | |
Возможно, вы считаете что мы слишком самоуверенны в своих силах и вы спрашиваете why you? | Возможно, вы считаете что мы слишком самоуверенны в своих силах и вы спрашиваете why you? | ||
Текущая версия на 10:39, 9 июня 2012
Поиск специалистов в сфере IT – нелегкая задача, ведь на сегодняшний день, несмотря на востребованность данной профессии, не так просто найти хорошего работника. Если вопрос "Где найти программиста?" коснулся и вашей компании, добро пожаловать в Star-Staff. Без преувеличения, наше кадровое агентство уникально! Эта уникальность заключается в том, что наш коллектив состоит не из менеджеров по персоналу, а из квалифицированных IT-специалистов. Кто иной, как не программист, может оценить квалификацию и компетентность другого программиста? Именно по этой причине доверьте задачу найти программиста для реализации вашего проекта не кому-нибудь, а именно нам. Чтобы у вас не осталось ни капли сомнений, мы попытаемся описать наш алгоритм работы, который еще ни разу не давал сбоев.
Что нужно, чтобы найти программиста (1с, c/c++, c#, ios, android, java, perl, python, php, ruby, javascript, sql, etc)?
Итак, после того как к нам поступает заявка от заказчика, мы начинаем первый этап работы – изучение резюме соискателей с целью выявить тех кандидатов, которые наиболее соответствуют заявленным требованиям. Используются не только те ресурсы, которые находятся в свободном доступе, но и наша собственная база кандидатов. Если у вас возник вопрос, что же это дает клиенту, мы готовы на него ответить: вы получаете реальную возможность найти настоящую "звезду" программирования. Вам не понадобится тратить свое время на тех кандидатов, которые априори не подходят на эту вакансию, но очень стремятся ее получить.
После отбора резюме наступает второй этап – проведение собеседования. Если кандидат слегка преувеличил свои знания и способности, составляя резюме, то мы это быстро выясним, а вы будете застрахованы от нерадивых сотрудников, которые больше говорят, чем делают.
И, наконец, третий этап задачи под названием "Найти программиста" - это презентация резюме кандидатов нашему клиенту. Вы сможете детально изучить информацию об отобранных нами специалистах и пригласить каждого на собеседование, а уже потом лично выбрать наиболее подходящего соискателя.
Что еще можно почитать
Наши цены - "Я всё понял, но сколько же такое счастье стоит?"
Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
P.S.
Возможно, вы считаете что мы слишком самоуверенны в своих силах и вы спрашиваете why you?
Так ли мы хорошо ищем как говорим?
Тогда прочитайте про то чем же мы такие особенные: ХорошоИщем. (А ещё лучше просто проверьте, скинув вакансию: vip@star-staff.ru)
Или приезжайте в гости! :) Будем рады видеть вас у нас в офисе. Контакты
