Assessment — различия между версиями

Версия 15:47, 11 октября 2012

Мы - не совсем обычная компания, а эта страничка - не совсем обычное приглашение на собеседование.

Поэтому когда мы устраиваем ассессмент для потенциальных соискателей, то делаем тоже в не совсем обычном формате. Когда мы с Аркадием придумывали название и придумали назвать это "Вечер карьеры", то вся команда сказала нам "фу, отстой, похоже на унылые ярмарки вакансий в ВУЗах". Поэтому сейчас это у нас называется "Карьерная туса"! =) Так что даже твоя первая встреча с нами должна соответствовать нашему духу, а именно: весело, драйвово и по делу!

Если кратко, то это классический HR-ассессмент c кейсами и индивидуальным собеседованием + обсуждение вакансий у нас и наших клиентов для молодых специалистов (области: ИТ, HR, продажи).

Регулярно проводя различные мероприятия и читая лекции на мех-мате МГУ о рынке труда, мы столкнулись с тем, что многие ребята на последнем курсе и после выпуска идут работать в ИТ не очень понимая специфику (все плюсы и, главное минусы) той или иной профессии. А поскольку мантра нашей компании: "каждому человеку - любимую работу", то мы, проработав N-ое количество лет в "чистом ИТ" и немного пожалев об этом), решили посвятить себя помощи ИТшникам и ИТ-компаниям в нахождении друг друга. "Хорошим компаниям - классных сотрудников! Хорошим людям - классную работу!".

Карьерную тусу мы проводим для того чтобы помочь выпускникам разобраться в непростом выборе направления карьере. На неё мы приглашаем молодых и толковых с горящими глазами, которых отобрали по резюме и считаем перспективными для одного из наших направлений. Как специалисты в рынке труда, мы хотим обсудить с тобой разные вакансии, из разных сфер и совместно разобраться (а) что подходит именно тебе и (б) насколько нам сейчас по пути.

Как все это будет проходить? Несколько этапов отбора: кейсы и 1-2 собеседования.

Вакансии наших руководителей направлений, которые будут на ассессменте:

Рекрутер-падаван - любишь общаться, сечешь в ИТ? Попробуй себя на ИТ-рекрутера.

Руководитель проектов / менеджер по развитию

Super-sales - любишь продавать (и умеешь) и не боишься незнакомых людей, добро пожаловать на роль сейла. Продавать можно не только принтер, но и услуги! (Кстати, людей тоже можно! Это задача рекрутера.)

Рекрутмент для ИТшников

Стажировка для ИТшников (MSU-only)

Так же несколько других вакансий наших компаний-клиентов.

http://www.star-staff.ru/wiki/%D0%9F%D0%BE%D1%80%D1%82%D1%84%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%BE

Октябрьский ассессмент будет проходить 15 октября в 18:00 в нашем офисе по адресу: Москва, метро Академическая, ул. Кедрова, д. 14/1 офис 203.

От ГЗ МГУ до нас можно добраться на маршрутках 57м (18 мин) и 329м (25 мин) или на 119 автобусе (25 мин).

Также по любым вопросам тебе с удовольствием отвечу я - Наташа Царфина (выпуск ФФ 2014 года). Мои координаты: +7 (925) 00-95-704, e-mail: tsarfina@star-staff.ru

Что еще тут можно почитать

Командная жизнь изнутри. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.

ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.

День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.

Наша команда

Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.

Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.

ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.

КузницаКадров - Немного о наших процессах.

История - История компании.

Наш блог

Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.

Мы вконтакте: