ХорошоИщем — различия между версиями
Serd (обсуждение | вклад) (→Почему мне стоит обратиться к вам? Чем же ваш процесс найма такой особенный?) |
Serd (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 83: | Строка 83: | ||
search_base_fill(q, CandidateList, LongList); | search_base_fill(q, CandidateList, LongList); | ||
// работные сайты | // работные сайты | ||
| − | search_sites_fill(q, CandidateList); | + | search_sites_fill(q, CandidateList, LongList); |
// форумы и сообщества | // форумы и сообщества | ||
| − | + | search_for_snfc(q, CandidateList, LongList); | |
| − | + | for (auto i = LongList.begin(); i != LongList.end(); ++i) { | |
| − | for (i = LongList.begin(); i != LongList.end(); | ||
| − | |||
// рекомендации | // рекомендации | ||
ask_for_recommendations(*i, CandidateList); | ask_for_recommendations(*i, CandidateList); | ||
} | } | ||
| − | + | ||
candidate_sort(CandidateList); | candidate_sort(CandidateList); | ||
Response r; | Response r; | ||
Версия 10:46, 27 декабря 2013
Почему мне стоит обратиться к вам? Чем же ваш процесс найма такой особенный?
 |
#!/usr/bin/python
import nanimator
Nanimator N
N.Hire() |
Ответ прост: мы хорошо ищем людей.
Если детальнее:
Во-первых, у нас действительно понимающие IТ-консультанты. Как мы уже говорили, большинство наших консультантов - выпускники ведущих технических вузов. Поэтому они в состоянии провести квалифицированную оценку компетенций соискателя по широкому кругу технических вопросов, отыскав с ним общий язык и сумев обойти подводные камни общения со специалистом. Мы располагаем наработанными и проверенными методиками тестирования кандидатов.
Для того, чтобы вырасти до позиции рекрутера в нашей команде, нужно сдать наш специальный экзамен: Джедайский Экзамен
Во-вторых, у нас действительно хорошая база кандидатов.
Для примера приведу статистику по наиболее распространённым тегам по языку программирования для разработчиков (по состоянию нашей внутренней базы на 12.03.2012):
| Резюме | Количество |
|---|---|
| Общее количество (all languages) | 126821 |
| Разработчики C/C++ | 22207 |
| Разработчики Java | 18703 |
| Разработчики C#/.Net | 16492 |
| Разработчики php | 15035 |
| Разработчики Javascript | 6126 |
| Разработчики SQL (PL, T) | 5481 |
| Разработчики Python | 4107 |
| Разработчики Perl | 3829 |
В-третьих, мы действительно хорошо копаем. Много и тщательно. По всем имеющимся базам и источникам.
Примерно вот так:
 |
#include <наша_мега_база_кандидатов>
#include <nanimator>
#include <list>
void Nanimator::CandidateSearch(Query q, Client clinet) {
bool кандидат_найден = false;
list<candidate> CandidateList;
list<candidate> LongList;
while (!кандидат_найден)
{
// наша база
search_base_fill(q, CandidateList, LongList);
// работные сайты
search_sites_fill(q, CandidateList, LongList);
// форумы и сообщества
search_for_snfc(q, CandidateList, LongList);
for (auto i = LongList.begin(); i != LongList.end(); ++i) {
// рекомендации
ask_for_recommendations(*i, CandidateList);
}
candidate_sort(CandidateList);
Response r;
r = candidate_send(CandidateList, client);
if (r.hire)
{
кандидат_найден = true;
}
else
{
q = correction(q, r);
}
}
} |
Что еще можно почитать
Наши цены - "Я все понял, но сколько же такое счастье стоит?"
Портфолио - Про то, какие вакансии мы умеем закрывать.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
