Recruiter-vacancy
Содержание
IT-рекрутер
Эта вакансия только для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте, но хочет попасть на работу в по настоящему классное КА (где хорошая мотивационная схема и есть возможность получить ценный опыт)
Итак, если вы уже:
- поняли что рекрутмент это однозначно ваше и вы хотите в этом дальше развиваться и совершенствоваться;
- вам в целом интересна сфера IT
- вы считаете себя перспективным рекрутером
то мы готовы помочь вам реализовать себя и стать высококлассным профессионалом в области ИТ-рекрутмента.
Если еще нет - скорее всего вам стоит сэкономить своё время и закрыть эту вкладку.
Поскольку теперь остались только "стрелянные воробьи", то мы не будем писать розоватое завлекающее описание вакансии про то что рекрутмент это очень здорово и интересно, а напишем предельно конкретно и без "воды".
Мы - Star-staff - одно из ведущих кадровых агентств Москвы в отрасли IT, работаем с большинством брендовых ИТ-компаний.
У нас много непростых и денежных проектов, мы расширяем штат и нам нужны талантливые начинающие рекрутеры, из которых мы бы смогли вырастить звезды рекрутмента.
Что нужно делать:
- Подбирать ИТшников в ведущие ИТ-компании (полный рекрутмент-цикл).
Плюсы работы у нас:
- Интересные вакансии и Заказчики, дорогие проекты;
- Большие проценты, честная и прозрачная схема их начисления;
- Работа в одной из самых лучших в отрасли команде рекрутеров-профессионалов, бок-о-бок со настоящими звёздами рекрутмента;
- Продвинутая и эффективная система обучения и наставничества, еженедельные и ежемесячные тренинги и семинары;
- Дружный, драйвовый коллектив высокомотивированных людей, с удовольствием приходящих каждый день на работу;
- Уютный офис в 5 мин. пешком от метро;
- С успешными кандидатами готовы также обсуждать позицию руководитель группы рекрутмента / team leader.
Минусы работы у нас:
- У нас в агентстве нужно много и действительно качественно работать, "мы любим свою работу, любим тех кто любит работать и не любим тех кто работать не любить" (с) один из наших тимлидов
- У нас повышенные требования к рекрутерам (более половины компании - выпускники технических факультетов МГУ), поэтому если вы ищете "тихое место" где можно будет спокойно рекрутить не особо развиваясь и совершенствуя свои профессиональные скиллы - то вам не к нам
- В частности, если вы считаете что рекрутеру необязательно профессионально разбираться в той области в которой он подбирает, то вам тоже лучше пойти работать в обычное кадровое агентство
- Если вы не любите деньги, не хотите по настоящему много зарабатывать, а хотите "фикс тыщ 40 ну и неплохо чтобы какие-то проценты еще капали", то нам с вами тоже не по пути
- Если вы откликаетесь на эту вакансию будьте готовы к пристальному и тщательному отбору (мы внимательно выбираем тех в кого нам имеет смысл вкладывать свои знания, время и душу), недостатка в желающих работать у нас мы не испытываем
Если вы дочитали до этого места и всё выше написанное вас не отпугнуло (это уже хороший признак), то будем рады видеть вас в нашей команде, welcome! :)
Что еще на нашем сайте можно почитать=)
Командная жизнь изнутри. О том как у нас внутри работается, что вообще такое ИТ-рекрутмент и с чем его едят.
ММ, ФФ, ВМК на рынке труда Описание некоторых наших мероприятий и лекций о рынке труда. По этой же ссылке можно скачать материалы.
День рекрутера Юмористическо-сатиристический рассказ о жизни рекрутера.
Зачем - Зачем мы делаем самое лучшее кадровое агентство в области ИТ.
Портфолио - Про то какие вакансии мы умеем закрывать.
ХорошоИщем - Чем же мы такие особенные.
КузницаКадров - Немного о наших процессах.
История - История компании.
Собеседование_Александра_Македонского - Байка о том как Александр Македонский проводил собеседования.
Мы вконтакте: 
